全国销售热线:

13395113888

企业文化

您所在的位置:安徽皖维集团有限责任公司 > 企业文化 >

皖维公司安全培训教育制度

发布时间:2020-03-06 20:41    点击次数:159次   
为贯彻执行安全技术规程,岗位操作规程及各种安全生产规章制度,提高职工的安全意识和知识,保障安全生产,制订本制度。安全生产教育制度包含经常性安全宣传教育,三级安全教育,日常安全教育,员工转岗教育,工伤人员复工教育,事故案例教育。
一、“三级”安全教育:
1、公司级教育:由生产安环部或生产管理处负责,对新进企业员工,经劳动人事处介绍后,接受安全教育,教育内容主要包:括国家法律、法规及公司颁发的各种安全生产规章制度。本企业生产特点,安全生产的意义,基本要求,防火、防爆、防尘、防毒知识及急救常知,安全生产正反两方面的经验教训等,教育时间不少于16小时,经考试合格后上岗。
2、分厂级教育:由新员工所在单位负责,教育内容主要包括:本单位的生产特点,工艺流程、机械设备状况特点、预防事故的措施,本单位安全生产有关规章制度,本单位常用劳动保护用品、消防器材的正确使用等,教育时间不少于16个小时,受教育面必须达100%,并经考试合格后分配到工段(班组),。
3、工段(班组)级教育:由工段长(班组长)负责,教育内容,应包括:本岗位安全生产制度,岗位生产特点,岗位操作法、安全装置、工具、器具及个人防护用品的使用方法,本岗位曾发生过的事故及教训、岗位工艺、劳动纪律等,教育时间不少于12小时,经考核合格上岗。
4、经“三级教育后”,由生产安环部或生产管理处,填写安全教育卡片,再由分厂(分公司)、工段(班组)分别填写,反馈给生产安环部和生产管理处存档。
二、员工经常性的安全教育:
1、各级领导,工程技术人员及有关职能人员应经常学习国家安全生产、劳动保护法律、法规、政策与业务有关的安全技术知识和各种安全规章制度,切实树立“安全第一”的思想。
2、各单位领导应对员工进行经常性安全教育,组织学习本单位安全技术规程,岗位操作法,以及有关安全生产文件和安全制度。
3、单位每周定期进行安全活动日,工段(班组)要严格安全生产交接班制度。
4、园地教育:在分厂(分公司)内设置固定的宣传栏(板),定期出版有劳动保护法规,安全生产、技术、卫生等内容的板报。
5、广播教育:分厂(分公司)要定期提供安全稿件,经常宣传:安全生产中的好人好事,介绍安全小常识及介绍典型事故案例等。
6、电视录像影视教育:各单位要利用电视录像影视易被接受的形式,经常组织员工观看安全教育内容电视录像、电影。
7、各单位在生产岗位上,设立安全生产警句内容的警示牌,提醒员工注意安全生产。
8、凡来公司参观、学习、培训的人员,均应接受生产安环部、生产管理处组织的安全教育。
三、员工岗位调转教育:
1、员工岗位调转,工种的变更,必须进行有关的安全技术教育。
2、分厂(分公司)之间的职工调转,须经生产安环部,办理更换教育卡片的手续,然后到新单位接受二、三级教育,经考试合格后上岗。
3、单位内部的员工调转时,要重新接受所在工段(班组)的三级安全教育,经考试合格后上岗。
四、工伤人员复工安全教育:
1、因违章而受伤的事故责任者和虽非因本人违章而发生事故的负伤人员,在复工上岗前,必须到生产安环部接受遵章守纪和对本次事故的认识等方面的安全教育,经考试合格后上岗。
2、对因违章而负伤的员工要延长教育时间,严格教育考核。
五、事故案例的教育:
事故案例教育是安全教育工作的一项具体形象化教育,要把本单位或外单位的各类事故案例,用各种宣传教育方式教育员工,对照检查自己的安全思想和安全行为,吸取教训,找出差距,不断提高尊章守纪的自觉性,防止发生事故。

热门推荐